Artikel 41 des Aus- und Einreiseverwaltungsgesetzes der Volksrepublik China legt fest, dass Ausländer, die in China arbeiten, gemäß den Vorschriften eine Arbeitserlaubnis und eine arbeitsbezogene Aufenthaltserlaubnis erhalten müssen. Keine Einheit oder Einzelperson darf Ausländer beschäftigen, die keine Arbeitserlaubnis und keine arbeitsbezogene Aufenthaltserlaubnis erhalten haben. Hinweis: Nur wer eine arbeitsbezogene Aufenthaltserlaubnis oder ein Arbeitsvisum besitzt, gilt als legal beschäftigt. Wer andere Visa (Q-Visum für Familienbesuche, L-Touristenvisum, M-Handelsvisum, Studienaufenthaltserlaubnis, Aufenthaltserlaubnis für private Angelegenheiten) zur Arbeit erhält, gilt als illegale Beschäftigung und wird vom Staat streng bestraft. Vergewissern Sie sich daher unbedingt, welche Art von Visum Sie erhalten haben, bevor Sie mit der Arbeit beginnen.

Serviceziel:

Ausländische Spitzentalente der Klasse A

Ausländische Spitzentalente sind Wissenschaftler, wissenschaftliche und technologische Führungskräfte, internationale Unternehmer, besondere Talente usw., die die Anforderungen an „High-End, Hightech und Knappheit“ und die Marktnachfrage erfüllen und den Anforderungen der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung Chinas entsprechen, sowie Talente, die die punktebasierten Standards für ausländische Spitzentalente erfüllen. Ausländische Spitzentalente sind nicht durch Alter, Ausbildung und Berufserfahrung eingeschränkt. Einzelheiten finden Sie in den Klassifizierungsstandards für in China arbeitende Ausländer (Testversion).

Ausländische Fachkräfte der Kategorie B

Ausländische Fachkräfte sind Talente, die den Leitfaden und die Stellenanforderungen für in China arbeitende Ausländer erfüllen, dringend für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung benötigt werden, einen Bachelor-Abschluss oder höher und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung haben und nicht älter als 60 Jahre sind; Für diejenigen, die wirklich in Not sind, die Standards innovativer und unternehmerischer Talente, professioneller und qualifizierter Talente, herausragender ausländischer Absolventen, ausländischer professioneller Talente, die die punktbasierten Bewertungsstandards erfüllen, und zwischenstaatliche Vereinbarungen oder Protokolle umsetzen, können die Beschränkungen hinsichtlich Alter, Ausbildung oder Berufserfahrung entsprechend gelockert werden. Einzelheiten finden Sie in den Klassifizierungsstandards für in China arbeitende Ausländer (Testversion). Wenn der Staat Vorschriften für Fachpersonal und Personal für Regierungsprojekte hat, befolgen Sie diese.

Kategorie C: Andere Ausländer

Andere Ausländer beziehen sich auf andere Ausländer, die den Anforderungen des inländischen Arbeitsmarkts entsprechen und die Bestimmungen der nationalen Richtlinien erfüllen.

Erforderliche Dokumente:

01. Reisepass des Ausländers

Besitz eines Reisepasses oder anderer internationaler Reisedokumente

02. Arbeitszeugnis

Zeugnis oder Empfehlungsschreiben der früheren Arbeitsstelle des Bewerbers

03. Bildungszeugnis

Beglaubigtes Zeugnis über den höchsten Bildungsabschluss oder relevante Genehmigungsdokumente, Berufsqualifikationszeugnis

04. Führungszeugnis

Beglaubigtes Führungszeugnis des Herkunftslandes des Bewerbers oder des Landes (der Region) seines langfristigen Aufenthalts

05. Arbeitsvertrag

Arbeitsvertrag zwischen Ausländern und inländischen Unternehmen

06. Unternehmensinformationen

Gewerbeschein oder Registrierungsbescheinigung des Arbeitgebers oder der relevanten Institution

07. Unternehmenssteuerbescheinigung

Steuerbescheinigung des Arbeitgebers oder der relevanten Institution für das Vorjahr

08. Andere Bewerbungsunterlagen

Gesundheitszeugnis des zu beschäftigenden Ausländers, vorübergehende Aufenthaltsgenehmigung in China, aktuelles Foto, Reisepass oder andere internationale Reisedokumente; und andere gesetzlich und verordnungsrechtlich erforderliche Dokumente.

Bewerbungsbedingungen:

01. Mindestens 18 Jahre alt und bei guter Gesundheit

02. Besitz der erforderlichen beruflichen Fähigkeiten oder des entsprechenden Wissensstandes für die Stelle

03. Keine Vorstrafen

04. Bestätigter Arbeitgeber im Land

05. Hinweis: (Ausländische Spitzentalente unterliegen keinen Alters- und Berufserfahrungsbeschränkungen)